Firme con los adultos mayores

Logró terminar con las cotizaciones  para mayores 65 años,  mejoró la ley de posnatal y sacó adelante la ley que establece un peso máximo de carga para los trabajadores

  • Termino cotización mayores 65 años
    • Ley que exime a los pensionados mayores de 65 años de realizar cotizaciones de salud, facilitando la tramitación de prestaciones de vejez. Además, se garantiza que todos los beneficiarios del Sistema de Pensiones Solidarias que fallezcan generen una asignación que ayude a solventar sus gastos funerarios.
  • Mejora ley posnatal
    • Se extiende el descanso postnatal a seis meses y permite traspasar al padre parte de este tiempo. Además, da un derecho al subsidio (máximo 75,7 UF mensuales) para la trabajadora. Cabe mencionar que no se aplica a las funcionarias públicas.
  • Permiso trabajadores que son bomberos
    • Otorga  permiso a los trabajadores/as que se desempeñen como funcionarios/as de bomberos para acudir a llamados de emergencias ante accidentes, incendios u otros siniestros que ocurran durante la jornada laboral. El tiempo destinada a dichas labores será considerado como trabajado para todos los efectos legales.
  • Ley de trabajadores de restaurantes para turno cortado
    • Establece que se puedan pactar jornadas de trabajo diarias discontinuas, con la interrupción de la jornada diaria por más de media y hasta por cuatro horas (sin sobrepasar los límites diarios y semanales establecidos en los artículos 22 y 28). Además, indica que en el periodo de descanso los/as trabajadores pueden permanecer en el lugar de trabajo sin la obligación de prestar servicios durante ese periodo.
  • Peso máximo de carga
    • Modifica el Código del Trabajo para reducir el peso de las cargar de manipulación manual, así, si esta tarea es inevitable no se permitirá que se opere con cargas superiores a 25 kilógramos. En tanto, los menores de 18 años y las mujeres no pueden transportar, cargar, arrastrar ni empujar manualmente cargas superiores a 20 kilogramos.